MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thiết lập các nguồn tuyển dụng đa dạng (nội bộ, bên ngoài, headhunt, online, hiệp hội, liên kết,…)
- Cập nhật kênh thông tin tuyển dụng mới trên thị trường nhân sự.
- Xây dựng và cập nhật database ứng viên.
- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng và kiểm tra sự phù hợp của yêu cầu tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Thu hút hồ sơ từ các nguồn tuyển dụng
- Chọn lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức thi tuyển, phỏng vấn.
- Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc,…
- Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới
- Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ dành cho nhân viên mới.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành kinh tế, Quản trị, nhân sự,…, tuổi từ 22-36 tuổi
- Kinh nghiệm > 02 năm; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass cho chuỗi cửa hàng, nhà hàng… (nhân viên bán hàng, chăm sóc khách hàng,…)
- Kĩ năng giao tiếp, đàm phám tốt, hòa đồng, sôi nổi
- Sử dụng tốt Microsoft word, Excel
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Hỗ trợ thiết bị làm việc: Laptop, Điện thoại..
- Thưởng Tháng, Quý, Lương tháng 13, tháng 14..,
- Môi trường làm việc năng động, hoà đồng, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được hưởng các quyền lợi khác.
BÁO CÁO TRỰC TIẾP
Trưởng nhóm tuyển dụng
QUY TRÌNH PHỎNG VẤN
HR Interview -> Hiring Manager -> Chốt Offer