TẢ CÔNG VIỆC

- Thiết lập các nguồn tuyển dụng đa dạng (nội bộ, bên ngoài, headhunt, online, hiệp hội, liên kết,…)

- Cập nhật kênh thông tin tuyển dụng mới trên thị trường nhân sự.

- Xây dựng và cập nhật database ứng viên.

- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng và kiểm tra sự phù hợp của yêu cầu tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng

- Thu hút hồ sơ từ các nguồn tuyển dụng

- Chọn lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức thi tuyển, phỏng vấn.

- Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc,…

- Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới

- Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ dành cho nhân viên mới.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành kinh tế, Quản trị, nhân sự,…, tuổi từ 22-36 tuổi

- Kinh nghiệm > 02 năm; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass cho chuỗi cửa hàng, nhà hàng… (nhân viên bán hàng, chăm sóc khách hàng,…)

- Kĩ năng giao tiếp, đàm phám tốt, hòa đồng, sôi nổi

- Sử dụng tốt Microsoft word, Excel

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

- Hỗ trợ thiết bị làm việc: Laptop, Điện thoại..

- Thưởng Tháng, Quý, Lương tháng 13, tháng 14..,

- Môi trường làm việc năng động, hoà đồng, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Được hưởng các quyền lợi khác.

BÁO CÁO TRỰC TIẾP

Trưởng nhóm tuyển dụng

QUY TRÌNH PHỎNG VẤN

HR Interview -> Hiring Manager -> Chốt Offer