TẢ CÔNG VIỆC

Xác định nhu cầu đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp nhân sự các cấp

- Xác định nhu cầu đào tạo của Công ty trên cơ sở đề nghị của các Phòng/Ban/Đơn vị và chính sách, chiến lược của Công ty hàng năm.

- Giới thiệu, đề nghị các khoá học nâng cao chuyên môn nghiệp vụ; các khoá đào tạo quản lý phù hợp và các giảng viên có trình độ và uy tín cao từ các trường, trung tâm đào tạo.

Xây dựng hệ thống tài liệu (quy trình, quy định,…) liên quan đến công tác đào tạo

- Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu liên quan.

- Trực tiếp tham gia hoặc chịu trách nhiệm thống nhất các giáo án, chương trình đào tạo hội nhập cho CBNV Công ty

- Biên soạn tài liệu đào tạo.

- Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.

- Lưu trữ toàn bộ tài liệu, hồ sơ và kết quả đào tạo của CBNV tham gia khoá học.

Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo

- Hỗ trợ các cộng tác viên đào tạo/nhân sự đào tạo nội bộ trong việc thiết kế và xây dựng các khoá đào tạo tại chỗ.

- Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới thuộc Công ty.

- Tổ chức đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,…) nhằm nâng cao chất lượng và năng xuất làm việc của CBNV.

- Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định trong Công ty.

- Giám sát công tác đào tạo, báo cáo đánh giá chất lượng sau đào tạo.

- Theo dõi việc thiết lập, duy trì và cập nhật hồ sơ phát triển nhân sự các cấp trong Công ty.

Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các chiến lược liên quan đến công tác đào tạo

- Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược phát triển nhân tài, thiết lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức và nhận thức cho CBNV nhằm đáp ứng yêu cầu công việc chuyên môn cho CBNV cho toàn Công ty


YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Độ tuổi: 25 - 35 tuổi

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Ngoại ngữ: Có kĩ năng tiếng anh (Nghe, nói, đọc, viết) khá là một lợi thế

- Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng: powerpoint, phần mềm edit video, chuyên ngành,…

- Các tố chất cần thiết khác: Sáng tạo, năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

- Hỗ trợ thiết bị làm việc: Laptop, Điện thoại..

- Thưởng Tháng, Quý, Lương tháng 13, tháng 14..,

- Môi trường làm việc năng động, hoà đồng, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Được hưởng các quyền lợi khác.

BÁO CÁO TRỰC TIẾP

HR Lead

QUY TRÌNH PHỎNG VẤN

HR Interview -> Hiring Manager -> Chốt Offer